Se acuerda qué hacer, pero no quedan responsables, tareas ni seguimiento. La ejecución se dispersa entre conversaciones, correos y sistemas.
100 MINDS + MINDY
Tu organización sabe lo que necesita lograr. El desafío es que se vea en lo que las personas hacen cada día.
100 Minds conecta las prioridades y el conocimiento de tu organización con las capacidades humanas necesarias para ejecutarlos. MINDY lleva ese contexto a situaciones reales: ayuda a comprender qué ocurre, desarrollar criterio, practicar cómo actuar y avanzar tareas con apoyo de IA.
Un Sistema de Activación Estratégica con IA que instala capacidad real de ejecución.
EL DESAFÍO DE LAS ORGANIZACIONES HOY
¿Qué necesita hacer distinto tu equipo para que la estrategia avance?
Ayuda a convertir lo acordado en tareas, registros o reportes listos para revisar. Con las integraciones habilitadas, puede avanzar acciones con aprobación humana.
Acuerdos que se traducen en próximos pasos concretos, responsables claros y criterios de seguimiento.
Y hacerlo a escala es todavía más difícil.
Muchos equipos trabajan en terreno, por turnos o distribuidos. El apoyo suele llegar tarde o exige sacarlos de la operación.
MINDY acompaña cuando surge la decisión, la conversación o la tarea.CÓMO FUNCIONA
MINDY acompaña tres momentos críticos del trabajo.
El valor está en conectar todo en una misma situación de trabajo.
MINDY conecta los criterios de tu organización con el desafío que enfrenta la persona, la capacidad que necesita desarrollar y la tarea que debe avanzar. La práctica genera evidencia conductual; las integraciones habilitadas permiten avanzar acciones con aprobación humana.
RESOLVER
Contexto + criterio
- 01Encuentra el conocimiento y los estándares que aplican a tu situación.
- 02Contrasta opciones y prepara tu siguiente paso antes de decidir.
PRACTICAR
Simulación + feedback
- 01Ensaya situaciones reales de tu rol y enfrenta distintas reacciones.
- 02Recibe feedback conductual, ajusta y vuelve a intentar.
EJECUTAR
Integración + ejecución
- 01Convierte lo resuelto en registros, reportes o tareas listos para revisar.
- 02MINDY puede conectarse al software y los sistemas de tu organización para crear o actualizar tareas, registros y reportes, con las integraciones habilitadas y aprobación humana.
DOS EXPERIENCIAS, UN MISMO FLUJO
Así trabaja MINDY contigo.
En WhatsApp, MINDY ayuda a resolver y avanzar.
En la web, permite practicar situaciones reales y recibir feedback inmediato.
SOSTIENE · EN EL TRABAJO COTIDIANO
WhatsApp · texto · audio
MINDY
CONSULTAR
Daniela¿Puedo autorizar vacaciones si la solicitud llegó fuera de plazo?
MINDYSí, pero en ese caso aplica una excepción. Tienes que revisar el saldo y solicitar una aprobación adicional.
¿A quién le corresponde aprobar?
INSTALA · PARA PRACTICAR ANTES DE ACTUAR
Web · avatar interactivo
PASO 1 DE 5
Practica con MINDY en tiempo real
UsuarioMINDY, necesito practicar una conversación difícil con Juan para contarle que no fue seleccionado en el concurso interno al que postuló.
MINDY
Perfecto. Yo seré Juan y tú serás tú. Cuando quieras, comienza la conversación.
SEÑALES PARA DECIDIR
Inteligencia organizacional.
Lo que antes no se veía, ahora sí.
Cada interacción deja evidencia para detectar brechas, priorizar apoyo y observar evolución conductual.
EJEMPLO ILUSTRATIVOVISTA ORGANIZACIONAL
Señales para decidir
EVOLUCIÓN DE CAPACIDADESProgreso conductual
+18%InicioSemana 2Semana 4Semana 6
MAPA DE TEMAS MÁS CONSULTADOSNecesidades recurrentes
Feedback
Desempeño
Seguridad
Cambio
Menor recurrenciaMayor recurrencia
Datos ficticios para mostrar cómo se visualizan las señales. No corresponden a clientes reales.
ORGANIZACIONES QUE HAN TRABAJADO CON 100 MINDS
Radomiro Tomic
IMPLEMENTACIÓN Y GOBERNANZA
Un alcance claro desde el inicio.
Trabajar con IA requiere claridad sobre quién decide, qué puede ejecutar el sistema y qué necesita revisión humana.
Conocimiento y acceso
Definimos las fuentes autorizadas y los requisitos de acceso y tratamiento de información que deberá cumplir la implementación.
Responsabilidades y aprobación
Definimos con cada organización qué puede preparar MINDY, qué acciones puede ejecutar mediante las integraciones habilitadas y qué requiere aprobación humana. El alcance se acuerda según los roles, permisos y responsabilidades de cada proceso.
Evidencia y seguimiento
Definimos qué se medirá, quién podrá consultar los resultados y qué trazabilidad se requiere para evaluar el avance.
Cuéntanos qué necesita hacer distinto tu equipo.
Exploremos una situación real de tu organización con MINDY.